Infosys Lay Off: ୪୦୦ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଗୋଟିଏ ଝଟକାରେ ବାହାର କଲା କମ୍ପାନୀ...ଜାଣନ୍ତୁ କାରଣ

Infosys Lay Off: ଏଥିପାଇଁ ବାଉନ୍ସର ଓ ସିକ୍ୟୁରିଟି ଗାର୍ଡ ଙ୍କୁ ନିୟୋଜିତ କରାଯାଇଥିଲା ବୋଲି ରିପୋର୍ଟରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରାଯାଇଛି ଯେ, ସୂଚନା ପ୍ରଯୁକ୍ତି ବିଦ୍ୟା କର୍ମଚାରୀ ସିନେଟ୍ (ଏନ୍ଆଇଟିଇଏସ୍) ଶ୍ରମ ଓ ନିଯୁକ୍ତି ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ନିକଟରେ ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ଅଭିଯୋଗ ଦାଖଲ କରିବ ବୋଲି କହିଛି। ଏହାକୁ ସ୍ପଷ୍ଟ କର୍ପୋରେଟ୍ ଶୋଷଣ ବୋଲି ଦର୍ଶାଇ ସରକାର ତୁରନ୍ତ ହସ୍ତକ୍ଷେପ କରିବାକୁ ଦାବି ହୋଇଛି।

Infosys Lay Off: ପ୍ରଖ୍ୟାତ ସଫ୍ଟୱେୟାର କମ୍ପାନୀ ଇନଫୋସିସ୍ ଏକାଥରକେ ୪୦୦ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଛଟେଇ କରିଛି। ଏହି ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ମାନେ ପ୍ରାୟ ଅଢ଼େଇ ବର୍ଷ ପୂର୍ବେ କର୍ଣ୍ଣାଟକର ମହୀଶୂର ସ୍ଥିତ ଏହାର ଶାଖାରେ ଏକ ପ୍ରକଳ୍ପ ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଥିଲେ। କମ୍ପାନୀ ଦାବି କରିଛି ଯେ ଏହି ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ଥରେ ନୁହେଁ ବରଂ ତିନି ଥର ମୂଲ୍ୟାୟନ ପରୀକ୍ଷାରେ ଫେଲ୍ ହୋଇଛନ୍ତି। ଫଳରେ ସେମାନଙ୍କୁ ବିଦା କରାଯାଇଥିଲା। ସେମାନଙ୍କୁ କମ୍ପାନୀ କ୍ୟାମ୍ପସରୁ ବାହାରକୁ ଆଣିବା ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ ପୁନଃ ପ୍ରବେଶ ରୁ ରୋକିବା ପାଇଁ ବିଶେଷ ଭାବେ ବାଉନସର ମାନଙ୍କୁ ଡକାଯାଇ ନିୟୋଜିତ କରାଯାଇଥିଲା। ସୂଚନାଯୋଗ୍ୟ, ଇନଫୋସିସ୍ ହେଉଛି ସେହି କମ୍ପାନୀ ଯାହାର ପ୍ରତିଷ୍ଠାତା ଏନ୍ ନାରାୟଣ ମୂର୍ତ୍ତି ପ୍ରଥମେ ସପ୍ତାହକୁ ଅତି କମ୍ ରେ ୯୦ ଘଣ୍ଟା କାମ କରିବାକୁ ପରାମର୍ଶ ଦେଇଥିଲେ। ଏହି ପ୍ରସଙ୍ଗକୁ ନେଇ ବ୍ୟାପକ ଚର୍ଚ୍ଚା ହୋଇଥିଲା ଏବଂ ନିକଟରେ ଏଲଆଣ୍ଡଟି ଅଧ୍ୟକ୍ଷ ସୁବ୍ରମଣ୍ୟମ ଏହାକୁ ପୁଣି ଥରେ ଉଠାଇଥିଲେ, ଯାହାକୁ ନେଇ ବିବାଦ ଦେଖାଦେଇଥିଲା ।

ମିଡିଆ ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ଇନଫୋସିସ୍ ଗତ ଅଢ଼େଇ ବର୍ଷ ଧରି ଚାକିରି ଆରମ୍ଭ ହେବା ପାଇଁ ଅପେକ୍ଷା କରିଥିବା ପ୍ରଶିକ୍ଷଣାର୍ଥୀ ଇଞ୍ଜିନିୟରମାନଙ୍କୁ ବିଦା କରାଯାଇଛି। ଏଥିରେ ସିଷ୍ଟମ୍ ଇଞ୍ଜିନିୟର୍ସ (ଏସ୍ ଇ) ଏବଂ ଡିଜିଟାଲ୍ ସ୍ପେଶାଲିଷ୍ଟ ଇଞ୍ଜିନିୟର୍ସ (ଡିଏସ୍ଇ) ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ। ମନି କଣ୍ଟ୍ରୋଲର ର ଏକ ଖବର ଅନୁଯାୟୀ, କମ୍ପାନୀ ସେପ୍ଟେମ୍ବର ୩, ୨୦୨୨ରେ ଯୋଗଦେବା ତାରିଖ ସହିତ ଅଫର ଲେଟର ପଠାଇ ଏହିସବୁ ଫ୍ରେଶର୍ସଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେଇଥିଲା, କିନ୍ତୁ ସେହି ସମୟରେ ମାନ୍ଦାବସ୍ଥା କାରଣରୁ ଏହି ପ୍ରକଳ୍ପକୁ ବନ୍ଦ କରି ଦିଆଯାଇଥିଲା। ଏବେ ସମସ୍ତଙ୍କୁ କମ୍ପାନୀକୁ ଫେରିବାର ସୁଯୋଗ ମିଳିଥିଲା, କିନ୍ତୁ କମ୍ପାନୀ ସେମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ ୪୦୦ ଜଣଙ୍କୁ ମୂଲ୍ୟାୟନ ପରୀକ୍ଷାରେ ଫେଲ୍ ଘୋଷଣା କରି ଅଫିସର ବାହାର ବାଟ ଦେଖାଇଥିଲା।  

ରିପୋର୍ଟରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ଏହି ମାମଲା ଜୋର ଧରିବା ସହ ଇନଫୋସିସ୍ ମଧ୍ୟ ନିଜର ଆଭିମୁଖ୍ୟ ପ୍ରକାଶ କରିଛି। କମ୍ପାନୀ କହିଛି ଯେ ଆମ ମହୀଶୂର କ୍ୟାମ୍ପସରେ ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ ନେବା ପରେ ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୂଲ୍ୟାୟନ ପରୀକ୍ଷା ହୋଇଥାଏ। ଏହା ଆମର କଠୋର ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାର ଏକ ଅଂଶ । ପରୀକ୍ଷାର୍ଥୀଙ୍କୁ ପାସ୍ କରିବା ପାଇଁ ୩ଟି ସୁଯୋଗ ଦିଆଯାଇଛି। ଯେଉଁମାନେ ତିନି ଥର ଫେଲ୍ ହୁଅନ୍ତି ସେମାନଙ୍କୁ ଚାକିରିରେ ରଖାଯାଇ ପାରିବ ନାହିଁ। କମ୍ପାନୀ ଦାବି କରିଛି ଯେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଚୁକ୍ତିନାମାରେ ମଧ୍ୟ ଏହା ଉଲ୍ଲେଖ ଅଛି ଏବଂ ଆମେ ଗତ ୨୦ ବର୍ଷ ଧରି ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟା ମାଧ୍ୟମରେ ନିଯୁକ୍ତି ଦେଉଛୁ । ଏହି ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ ୫୦ରୁ ୫୦ ବ୍ୟାଚ୍ ର କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଏ।

ଇନଫୋସିସରୁ ବହିଷ୍କୃତ ହୋଇଥିବା କିଛି ଟ୍ରେନି ଇଞ୍ଜିନିୟରଙ୍କ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟରେ ମନିକଣ୍ଟ୍ରୋଲର ଏକ ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ଏହି ପରୀକ୍ଷା ଆମକୁ ହଟାଇବା ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରାଯାଇଥିଲା। ଏହା ଏତେ କଷ୍ଟକର ହୋଇପଡ଼ିଥିଲା ଯେ ଆମେ ପାସ୍ କରିପାରିଲୁ ନାହିଁ। ଆମ ଭବିଷ୍ୟତ ଏବେ ଅନ୍ଧକାରମୟ ଦେଖାଯାଉଛି। ସେମାନଙ୍କ ବହିଷ୍କାର ଖବର ଶୁଣି ଅନେକ ପ୍ରଶିକ୍ଷଣାର୍ଥୀ ଅଚେତ ହୋଇପଡ଼ିଥିଲେ। ସେମାନେ ଅଭିଯୋଗ କରିଛନ୍ତି ଯେ ଏହି ପ୍ରଶିକ୍ଷଣର୍ଥୀ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କ ସହିତ ମୋବାଇଲ୍ ଫୋନ୍ ନେବାକୁ ମଧ୍ୟ ବାରଣ କରାଯାଇଥିଲା। ସଂଧ୍ୟା ୬ଟା ସୁଦ୍ଧା ମୋବାଇଲ  ଫୋନ୍ ଜମା କରି କ୍ୟାମ୍ପସ ଖାଲି କରିବାକୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦିଆଯାଇଥିଲା। ଏଥିପାଇଁ ବାଉନ୍ସର ଓ ସିକ୍ୟୁରିଟି ଗାର୍ଡ ଙ୍କୁ ନିୟୋଜିତ କରାଯାଇଥିଲା ବୋଲି ରିପୋର୍ଟରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରାଯାଇଛି ଯେ, ସୂଚନା ପ୍ରଯୁକ୍ତି ବିଦ୍ୟା କର୍ମଚାରୀ ସିନେଟ୍ (ଏନ୍ଆଇଟିଇଏସ୍) ଶ୍ରମ ଓ ନିଯୁକ୍ତି ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ନିକଟରେ ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ଅଭିଯୋଗ ଦାଖଲ କରିବ ବୋଲି କହିଛି। ଏହାକୁ ସ୍ପଷ୍ଟ କର୍ପୋରେଟ୍ ଶୋଷଣ ବୋଲି ଦର୍ଶାଇ ସରକାର ତୁରନ୍ତ ହସ୍ତକ୍ଷେପ କରିବାକୁ ଦାବି ହୋଇଛି।