अगले महीने TCS के लाखों कर्मचार‍ियों को म‍िलेगा सैलरी हाइक, जान‍िए क‍ितना होगा फायदा?

TCS Incriment: रिपोर्ट के अनुसार, जिन बिजनेस वर्टिकल्स का प्रदर्शन अच्‍छा रहा है, वहां काम करने वाले कर्मचारियों को अच्‍छा सैलरी हाइक मिलेगा. लेकिन ओवरऑल सैलरी हाइक ज्यादा उत्साहजनक नहीं रहेगा.

TCS Annual Increment: देश की सबसे बड़ी आईटी सर्व‍िस कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) अपने लाखों कर्मचारियों को मार्च में एनुअल सैलरी हाइक देने का प्‍लान कर रही है. इस सैलरी हाइक को अप्रैल 2025 से लागू क‍िया जाएगा. मीड‍िया रिपोर्ट के अनुसार यह इंक्रीमेंट 4% से 8% के बीच रहने की उम्‍मीद है. कोविड-19 महामारी के समय पहले सैलरी हाइक डबल ड‍िज‍िट में हो रहा था. लेक‍िन अब यह ग‍िरकर स‍िंगल ड‍िज‍िट पर आ गया है.

सैलरी हाइक की रफ्तार पहले से धीमी हो गई

ईटी में प्रकाश‍ित खबर के अनुसार ग्‍लोबल इकोनॉम‍िक चुनौतियों के कारण आईटी सेक्टर में सैलरी हाइक की रफ्तार धीमी हो गई है. पहले कोविड-19 के समय आईटी कर्मचारियों को अच्‍छी हाइक म‍िल रही थी. रिपोर्ट के अनुसार, जिन बिजनेस वर्टिकल्स का प्रदर्शन अच्‍छा रहा है, वहां काम करने वाले कर्मचारियों को अच्‍छा सैलरी हाइक मिलेगा. लेकिन ओवरऑल सैलरी हाइक ज्यादा उत्साहजनक नहीं रहेगा.

40000 नए फ्रेशर्स की नियुक्त का प्‍लान
फाइनेंश‍ियल ईयर 2022 (FY22) में टीसीएस ने अपने कर्मचारियों को औसतन 10.5% की सैलरी हाइक दी थी. इसके बाद साल 2024 (FY24) में यह घटकर 7-9% के बीच आ गई. अब साल 2025 में सैलरी हाइक और कम होकर 4-8% के बीच रहने की उम्‍मीद है. दिसंबर 2024 तक, टीसीएस में कुल 6,07,354 कर्मचारी काम कर रहे हैं. कंपनी मार्च 2025 तक 40,000 नए फ्रेशर्स को नियुक्त करने का प्‍लान कर रही है. फाइनेंश‍ियल ईयर 2026 (FY26) के लिए कंपनी का भर्ती लक्ष्य और अधिक रहेगा.

रिटर्न-टू-ऑफिस पॉल‍िसी से जोड़ा बोनस
टीसीएस ने अपने कर्मचारियों की सैलरी हाइक और बोनस को रिटर्न-टू-ऑफिस (RTO) पॉलिसी से जोड़ दिया है. 2024 की शुरुआत में कंपनी ने ऐलान क‍िया था क‍ि कर्मचारियों को नियमित रूप से ऑफिस आना होगा. जो कर्मचारी इस पॉल‍िसी का पालन करेंगे, उन्हें सैलरी हाइक और बोनस में फायदा मिल सकता है. टीसीएस ने फाइनेंश‍िलय ईयर 2024-25 की तीसरी तिमाही (अक्टूबर-दिसंबर 2024) में 12,380 करोड़ रुपये का नेट प्रॉफ‍िट दर्ज किया, जो साल-दर-साल (YoY) 5.5% की वृद्धि को दर्शाता है.

इसी दौरान कंपनी की रेवेन्‍यू हाइक 5.6% रही और यह 63,973 करोड़ रुपये तक पहुंच गई. स्थिर मुद्रा के आधार पर टीसीएस (TCS) की आमदनी में 4.5% की वृद्धि दर्ज की गई. देश की दूसरी सबसे बड़ी आईटी कंपनी इंफोस‍िस भी अपने कर्मचारियों को सैलरी हाइक देने की तैयारी कर रही है. कंपनी फरवरी के अंत तक इंक्रीमेंट लेटर जारी कर सकती है. इंफोस‍िस में सैलरी हाइक का औसत 5% से 8% के बीच रहने की संभावना है. इंफोस‍िस के पास मौजूदा समय में 3.23 लाख से ज्‍यादा कर्मचारी हैं.