GST on Notice Period : नोकरी सोडत असाल तर हे वाचा, नोटीस पीरियड पूर्ण केला नाही तर 18 टक्के जीएसटी

GST on Notice Period : पगारदार लोकांसाठी एक मोठी बातमी आहे. तुम्ही नोकरी सोडली तर ...  

| Jan 14, 2021, 16:54 PM IST

GST on Notice Period :  पगारदार लोकांसाठी एक मोठी बातमी आहे. आता जर आपण नोटीसची मुदत न संपवता नोकरी सोडली तर तुम्हाला 18 टक्के जीएसटी भरावा लागेल. सामान्यत: ज्या कर्मचार्‍याने नोटीसची मुदत न घेता नोकरी सोडली असेल त्याने कंपनीला नोटीस कालावधीच्या उर्वरित कालावधीसाठी काही रक्कम भरणे आवश्यक असते.

 

1/3

आपण नोटीस कालावधी पूर्ण न केल्यास जीएसटी भरा

आपण नोटीस कालावधी पूर्ण न केल्यास जीएसटी भरा

नोटीसची मुदत न संपवता कंपनीची नोकरी सोडणाऱ्या अशा कर्मचार्‍यांना कंपनीला निश्चित रक्कम द्यावी लागेल, अशा कर्मचार्‍यांनाही सरकारला 18 टक्के जीएसटी भरावा लागेल. म्हणजेच पूर्ण आणि अंतिम पेमेंट केल्यावर तुम्हाला 18 टक्के जीएसटी द्यावा लागेल. गुजरात अ‍ॅथॉरिटी ऑफ अ‍ॅडव्हान्स रूलिंगने याबाबत मोठा निर्णय दिला आहे. नोटीसची मुदत न संपवता कंपनी सोडून जाणाऱ्या कर्मचाऱ्याला उर्वरित कालावधीसाठी कंपनीला पगाराची रक्कम भरण्यासह 18 टक्के जीएसटी द्यावा लागेल, असे या निकालात म्हटले आहे.

2/3

काय प्रकरण होतं?

काय प्रकरण होतं?

खरं तर, प्राधिकरणाने एका प्रकरणात सुनावणी केली होती ज्यात अहमदाबादस्थित कंपनी Amneal Pharmaceuticalsच्या कर्मचार्‍याने आगाऊ निर्णयाची मागणी केली होती. ज्यात तीन महिन्यांच्या नोटीसची मुदत न संपवता त्या कर्मचार्‍याला नोकरी सोडायची होती. यावर प्राधिकरणाने निर्णय घेतला की जर एखाद्या कर्मचार्‍याने नियुक्ती पत्रामध्ये लिहिलेला नोटीस कालावधी पूर्ण न करता नोकरी सोडली तर त्याला 18 टक्के जीएसटी भरावा लागेल.

3/3

कंपन्यांसाठी नोटीस कालावधी महत्वाचा का आहे?

कंपन्यांसाठी नोटीस कालावधी महत्वाचा का आहे?

सहसा कंपनी कर्मचार्‍यांच्या नियुक्ती पत्रामध्ये नोटीस कालावधीचा उल्लेख करते. जे प्रत्येक स्थान आणि स्थानानुसार भिन्न असू शकतात. जेव्हा एखादा कर्मचारी नोकरी सोडेल तेव्हा त्या नोटीस कालावधीसाठी काम करावे लागेल, जेणेकरुन कंपनी त्याच्या बदलीची व्यवस्था करू शकेल. जर एखादा कर्मचारी त्याच्या नोटीस कालावधीपेक्षा कमी काम करत असेल तर कंपनी त्याला पैसे देण्यास सांगते.