Viral news: सोशल मीडिया पर एक HR द्वारा महिला कर्मचारी से शादी को लेकर पूछे गए विवादित सवाल ने बवाल मचा दिया है. इस सवाल ने न केवल इंटरनेट पर बहस छेड़ दी है, बल्कि लोगों को भी सोचने पर मजबूर कर दिया है कि क्या यह सवाल उचित था.
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Viral news: हाल ही में एक महिला वर्कर के साथ हुए एक वाकये ने सोशल मीडिया पर बहस छेड़ दी है. यह घटना तब शुरू हुई जब एक भारतीय कंपनी की HR ने महिला से उसकी उम्र पूछी और फिर शादी के प्लान के बारे में सवाल किया. इस सवाल से महिला इतनी नाराज हुई कि उसने अपनी भड़ास माइक्रो ब्लॉगिंग प्लेटफॉर्म X पर निकाली.
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शादी को लेकर HR ने महिला से किया सवाल
महिला जान्हवी जैन जो ब्रिटेन में एक मार्केटिंग स्पेशलिस्ट के रूप में काम करती हैं, ने अपनी पोस्ट में बताया कि HR ने पहले उसकी उम्र पूछी और फिर शादी के प्लान के बारे में सवाल किया. जान्हवी ने लिखा, "क्या अब भी ऐसा हो रहा है? क्या 25 के बाद शादी का प्लान पूछना अब भी जारी है?" इस पोस्ट के बाद इंटरनेट यूजर्स के बीच बहस छिड़ गई है. कुछ लोगों ने HR के इस सवाल की आलोचना की, जबकि कुछ ने इसे सामान्य सवाल के रूप में लेने की सलाह दी.
This HR of an Indian company asked me how old I am and when I said 25, they asked me if I am looking to marry soon???
Is this still happening??
— Janhavi Jain (@janwhyy) November 19, 2024
यूजर कर रहे हैं मजेदार कमेंट
इस घटना ने कॉर्पोरेट वर्क कल्चर में प्रोफेशनलिज्म और पर्सनल सवालों की सीमाओं पर सवाल खड़े कर दिए हैं. कई यूजर्स ने कहा कि इस तरह के सवाल महिलाओं के प्रोफेशनल जीवन में हस्तक्षेप करते हैं और यह अनुचित है. वहीं, कुछ यूजर्स का मानना है कि यह सवाल सिर्फ हायरिंग प्रोसेस के दौरान उम्मीदवार के बारे में जानने के लिए किया गया होगा.
शादि के बाद तीन में से एक महिला नौकरी छोड़
वर्ल्ड बैंक की एक रिपोर्ट के अनुसार, भारत में शादी के बाद महिलाओं की रोजगार दर में 12 प्रतिशत की गिरावट आई है. शादी के बाद तीन में से एक महिला नौकरी छोड़ देती है. यह आंकड़े भारतीय समाज में लैंगिक असमानता को उजागर करते हैं और यह दिखाते हैं कि शादी के बाद महिलाओं को अपने करियर में कितनी मुश्किलों का सामना करना पड़ता है. हालांकि कुछ लोगों का मानना है कि इस तरह के सवाल महिलाओं के प्रोफेशनल जीवन में हस्तक्षेप करते हैं और यह अनुचित है. वहीं, कुछ यूजर्स का मानना है कि यह सवाल सिर्फ हायरिंग प्रोसेस के दौरान उम्मीदवार के बारे में जानने के लिए किया गया होगा.