8th Pay Commission: 8வது சம்பளக் குழுவின் மிகப்பெரிய தாக்கம் அகவிலைப்படியில் இருக்கும். மத்திய ஊழியர்களின் அகவிலைப்படி பூஜ்ஜியமாக (0) மாற்றப்படும். அதாவது, புதிய ஊதியக் குழு அமல்படுத்தப்பட்டவுடன், அகவிலைப்படி பூஜ்ஜியமாக மாற்றப்படும்.
8th Pay Commission: 8வது சம்பளக் குழு அமல்படுத்தப்பட்ட பிறகு, அகவிலைப்படி அடிப்படை சம்பளத்தில் சேர்க்கப்படும். அகவிலைப்படி 50% அல்லது அதற்கு மேல் இருந்தால், அதை புதிய ஊதியக் குழுவில் இணைக்க ஒரு ஏற்பாடு உள்ளது. நுகர்வோர் விலைக் குறியீட்டின் (CPI) அடிப்படையில் அகவிலைப்படி (DA) கணக்கிடப்படுகிறது. CPI அவ்வப்போது மாறுகிறது, இது அகவிலைப்படியிலும் மாற்றங்களை ஏற்படுத்துகிறது. 8வது சம்பளக் குழு அமல்படுத்தப்பட்ட பிறகு, தற்போதைய அகவிலைப்படி அடிப்படை சம்பளத்துடன் சேர்க்கப்படும் என்பதால், ஊழியர்களின் மொத்த சம்பளம் அதிகரிக்கும்.
8வது ஊதியக்குழுவிற்கு மத்திய அரசு ஒப்புதல் அளித்துள்ளது. விரைவில் குழுவுக்கான தலைவர் மற்றும் உறுப்பினர்களின் அறிவிப்பு வரும். இதற்குப் பிறகு, ஊழியர்களின் புதிய சம்பள மேட்ரிக்ஸ் குறித்து ஆலோசிக்கப்படும். மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் சம்பளம் மற்றும் அலவன்சுகளில் திருத்தம் செய்ய வாய்ப்பு உள்ளது. இதற்கு, ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள் பொருந்தும்.
ஆனால், 8வது சம்பளக் குழுவின் மிகப்பெரிய தாக்கம் அகவிலைப்படியில் இருக்கும். மத்திய ஊழியர்களின் அகவிலைப்படி பூஜ்ஜியமாக (0) மாற்றப்படும். அதாவது, புதிய ஊதியக் குழு அமல்படுத்தப்பட்டவுடன், அகவிலைப்படி பூஜ்ஜியமாக மாற்றப்படும்.
ஜனவரி 2026க்குள், அகவிலைப்படி (DA) 63 சதவீதத்தை எட்டும் என்று மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. அகவிலைப்படி 50% -ஐ எட்டியவுடனேயே அது பூஜ்ஜியம் ஆக்கப்பட்டு அகவிலைப்படி தொகை அடிப்படை ஊதியத்துடன் சேர்க்கப்படும் என கூறப்பட்டது. ஆனால், அப்படி நடக்கவில்லை. இப்போது புதிய சம்பளக் குழுவின் பரிந்துரைகள் செயல்படுத்தப்படும்போது, ஊழியர்களின் அகவிலைப்படி பூஜ்ஜியமாக (0) மாற்றப்பட்டு, அகவிலைப்படி தொகை அடிப்படை சம்பளத்துடன் இணைக்கப்படும் என்ற விவாதம் நடந்து வருகிறது.
இருப்பினும், அப்போதிருக்கும் அகவிலைப்படி (தோராயமாக 63%) அடிப்படை ஊதியத்துடன் இணைக்கப்படுமா அல்லது 50% அகவிலைப்படி மட்டும்தான் அடிப்படை ஊதியத்துடன் இணைக்கப்படுமா என்பது பற்றி இன்னும் தெளிவாகத் தெரியைல்லை. 50% தான் இணைக்கப்படும் என்றும் கூடுதலாக உள்ள 13 சதவீதம் இணைக்கப்படாது என்றும் ஒரு சாரார் கூறுகின்றனர். இப்போது அரசாங்கம் இது குறித்து இறுதி முடிவை எடுக்க வேண்டும்.
8வது சம்பளக் குழு அமல்படுத்தப்பட்ட பிறகு, மத்திய அரசு ஊழியர்களின் புதிய அடிப்படை சம்பளத்தில் அகவிலைப்படி கணக்கிடப்படும். இது 0 இலிருந்து தொடங்கப்படும். உதாரணமாக ஒருவரின் அடிப்படை சம்பளம் ரூ.34,200 என்று வைத்துக்கொள்வோம். அப்போது ஜனவரி 2026 முதல் அவரது அகவிலைப்படி 0 ஆக இருக்கும். பின்னர் ஜூலை 2026 இல், 3-4 சதவீத அகவிலைப்படி (தோராயமாக) அதனுடன் சேர்க்கப்படும். அப்போதிருந்து, மேலும் கணக்கீடுகள் தொடரும். அகவிலைப்படி பூஜ்ஜியமாக மாறினால், அது மற்ற கொடுப்பனவுகளிலும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.
8வது சம்பளக் குழு அமல்படுத்தப்பட்ட பிறகு, அகவிலைப்படி அடிப்படை சம்பளத்தில் சேர்க்கப்படும். அகவிலைப்படி 50% அல்லது அதற்கு மேல் இருந்தால், அதை புதிய ஊதியக் குழுவில் இணைக்க ஒரு ஏற்பாடு உள்ளது. நுகர்வோர் விலைக் குறியீட்டின் (CPI) அடிப்படையில் அகவிலைப்படி (DA) கணக்கிடப்படுகிறது. CPI அவ்வப்போது மாறுகிறது, இது அகவிலைப்படியிலும் மாற்றங்களை ஏற்படுத்துகிறது. 8வது சம்பளக் குழு அமல்படுத்தப்பட்ட பிறகு, தற்போதைய அகவிலைப்படி அடிப்படை சம்பளத்துடன் சேர்க்கப்படும் என்பதால், ஊழியர்களின் மொத்த சம்பளம் அதிகரிக்கும்.
தற்போதைய சூழ்நிலையில், ஒரு ஊழியரின் அடிப்படை ஊதியம் ரூ.18,000 மற்றும் அகவிலைப்படி 50% என வைத்துக்கொள்வோம். அப்போது அகவிலைப்படி ரூ.9,000 ஆக இருக்கும். 8வது சம்பளக் குழு அமல்படுத்தப்பட்ட பிறகு, அடிப்படை சம்பளத்தில் அகவிலைப்படி சேர்க்கப்பட்டால் மொத்த அடிப்படை சம்பளம் ரூ.27,000 ஆக உயரும்.
புதிய ஊதிய விகிதம் அமல்படுத்தப்படும் போதெல்லாம், ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் அகவிலைப்படி அடிப்படை சம்பளத்தில் சேர்க்கப்படும். விதிகளின்படி, ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் 100% அகவிலைப்படியை அடிப்படை சம்பளத்தில் சேர்க்க வேண்டும் என்று நிபுணர்கள் கூறுகிறார்கள். ஆனால் இது நடக்காது. அப்படி செய்ய நிதி நிலைமை தடையாக இருக்கும். இருப்பினும், 2016 ஆம் ஆண்டில் அப்படி செய்யப்பட்டது.
அதற்கு முன், 2006 ஆம் ஆண்டு, ஆறாவது ஊதியக்குழு அறிமுகப்படுத்தப்பட்டபோது, டிசம்பர் வரை ஐந்தாவது ஊதிய அளவில் 187 சதவீத அகவிலைப்படி வழங்கப்பட்டு வந்தது. முழு அகவிலைப்படியும் அடிப்படை சம்பளத்தில் இணைக்கப்பட்டது. ஆகையால், ஆறாவது ஊதிய அளவின் குணகம் 1.87 ஆக இருந்தது. பின்னர் புதிய சம்பளப் பட்டியல் மற்றும் புதிய தர ஊதியமும் உருவாக்கப்பட்டன. ஆனால், அதை வழங்க மூன்று ஆண்டுகள் ஆனது.
2026 ஜனவரியில் 8வது சம்பளக் குழு அமல்படுத்தப்படும்போது, அகவிலைப்படி பூஜ்ஜியமாகிவிடும். அத்தகைய சூழ்நிலையில், அகவிலைப்படி அடிப்படை ஊதியத்துடன் இணைக்கப்பட்டு, அது பூஜ்ஜியத்திலிருந்து கணக்கிடப்படும். ஜனவரி முதல் ஜூன் 2026 வரையிலான AICPI குறியீடு, அகவிலைப்படி 3 சதவீதமாக இருக்குமா, 4 சதவீதமாக இருக்குமா அல்லது எவ்வளவு இருக்கும் என்பதை தீர்மானிக்கும். இந்த நிலைமை தெளிவாகத் தெரிந்தவுடன், ஊழியர்களுக்கு 0 சதவீதத்தில் தொடங்கி அகவிலைப்படி வழங்கப்படும்.
பொறுப்பு துறப்பு: இந்த பதிவு தகவல் நோக்கங்களுக்காக மட்டுமே எழுதப்பட்டுள்ளது. இதன் மூலம் அகவிலைப்படி உயர்வு, அகவிலைப்படி அரியர் தொகை அல்லது புதிய ஊதிய திருத்த முறைக்கான எந்தவித உத்தரவாதமும் அளிக்கப்படவில்லை. சமீபத்திய மற்றும் துல்லியமான தகவல்களுக்கு அதிகாரப்பூர்வ அரசாங்க தளங்களை அணுக பரிந்துரைக்கபப்டுகின்றது.
