புதிய 8வது சம்பள கமிஷன் நெருங்கி வருவதால், மக்கள் ஃபிட்மென்ட் காரணி என்ற ஒன்றைப் பற்றி அதிகம் பேசுகிறார்கள். காரணம் அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வு பெற்ற ஊழியர்கள் எவ்வளவு சம்பளம் பெறுகிறார்கள் என்பதை தீர்மானிக்க ஃபிட்மென்ட் காரணி முக்கியமானது. அரசு ஊழியர்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் ஷிவ் கோபால் மிஸ்ரா (கூட்டு ஆலோசனை இயந்திரங்கள் தேசிய கவுன்சில் செயலாளர்) விலைவாசி உயர்வை கருத்தில் கொண்டு, கடந்த முறை பரிந்துரைக்கப்பட்டதை விட இந்த முறை எண்ணிக்கை அதிகமாக இருக்க வேண்டும் என்று விரும்புகிறார். அவர் சமீபத்தில் அளித்துள்ள பேட்டியில், அனைத்து பொருட்களின் விலைகளும் விரைவாக அதிகரித்து வருவதால், புதிய சம்பள கமிஷன் முன்பை விட அதிக ஃபிட்மென்ட் காரணியை பரிந்துரைக்கும் என்று நம்புகிறோம் என்று தெரிவித்துள்ளார்.
ஃபிட்மென்ட் காரணி ஏன் முக்கியம்?
ஃபிட்மென்ட் காரணி என்பது ஒரு சிறப்பு விதியைப் போன்றது, இது எல்லாம் சரியாக இருக்கிறதா என்பதை உறுதிப்படுத்த உதவுகிறது. ஃபிட்மென்ட் காரணி அரசாங்க ஊழியர்கள் எவ்வளவு சம்பளம் பெறுகிறார்கள் மற்றும் அவர்கள் ஓய்வு பெறும்போது எவ்வளவு பணம் பெறுவார்கள் என்பதை தீர்மானிக்க உதவுகிறது. கடந்த 7வது ஊதியக் குழுவில் ஃபிட்மென்ட் காரணி 2.57 ஆக இருக்க வேண்டும் என்று முடிவு செய்யப்பட்டது. இதன் காரணமாக, தொழிலாளர்களுக்கான குறைந்த ஊதியம் 7,000 ரூபாயில் இருந்து 17,990 ரூபாயாக உயர்ந்தது. இப்போது மிஸ்ரா மற்றும் அவரது குழுவினர் ஃபிட்மென்ட் காரணி 2.86 ஆக இருக்க வேண்டும் என்று விரும்புகிறார்கள். ஏனெனில் 10 ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை மட்டுமே ஊதிய மாற்றங்கள் ஏற்படுவதால், தொழிலாளர்கள் அதிக ஊதியம் பெற வேண்டும் என்று நினைக்கிறார்கள்.
ஃபிட்மென்ட் காரணி - சம்பள உயர்வு!
8வது ஊதியக் குழு 2.86 என்ற ஃபிட்மென்ட் காரணியைப் பயன்படுத்த முடிவு செய்தால், மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு குறைந்தபட்ச சம்பளம் ரூ.17,990ல் இருந்து சுமார் ரூ.51,451 ஆக உயரும். இது 7வது ஊதியக் குழுவுடன் ஒப்பிடும் போது அதிகளவில் இருக்கும். இந்த மாற்றம் முக்கியமானது, ஏனெனில் இந்தியாவில் வாழ்க்கைச் செலவுகள் மற்றும் பணவீக்கம் அதிகரிப்பதால் ஊழியர்களின் பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு இது உதவும் என்று கூறப்படுகிறது. மேலும் 8வது ஊதியக் குழுவின் கீழ் குறைந்தபட்ச சம்பளம் ரூ. 34,000 அல்லது ரூ. 35,000 ஆக இருக்கலாம் என்று சிலர் கூறுகிறார்கள. ஆனால் இவை எதுவும் உண்மையல்ல என்றும், பிட்மென்ட் காரணி 2.86 இருக்க வேண்டும் என்றும் மிஸ்ரா கூறியுள்ளார்.
8வது ஊதியக் குழு 2026ல் அமைக்கப்படும் என்று அரசு ஊழியர்கள் நம்பிக்கையில் உள்ளனர். இருப்பினும் அது எப்போது அமல்படுத்தப்படும் என்று யாரும் அதிகாரப்பூர்வமாக சொல்லவில்லை. அரசாங்கத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வு பெற்ற ஊழியர்கள் அதிக சம்பளம் பெற விரும்புகிறார்கள், எனவே ஃபிட்மென்ட் காரணி குறித்து என்ன இறுதி முடிவு நடக்கும் என்று தெரிந்து கொள்ள அவர்கள் ஆர்வமாக உள்ளனர். 8வது ஊதியக் குழுவைப் பற்றி அனைவரும் பேசுகையில், தொழிலாளர்கள் அரசாங்கம் தங்கள் பேச்சைக் கேட்டு, தங்கள் ஊதியம் நியாயமானதா என்பதை உறுதிப்படுத்தும் என்று நம்புகிறார்கள். குறிப்பாக அனைத்து பொருட்களின் விலைகள் தொடர்ந்து அதிகரித்து வருவதால் நல்ல முடிவு வரும் என்று எதிர்பார்க்கிறார்கள்.
மேலும் படிக்க | சரசரவென குறையும் தங்கம் விலை.... மேலும் குறையுமா... நிபுணர்கள் கூறுவது என்ன
சார்பில்லாத சமரசமில்லாத செய்திகள் உங்கள் உள்ளங்கைகளில்!
உடனுக்குடன் செய்திகளைத் தெரிந்து கொள்ளவும், உங்கள் கருத்துகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும் சமூக வலைத்தளங்களில் எங்களைப் பின்தொடருங்கள்..
முகநூல் - @ZEETamilNews
ட்விட்டர் - @ZeeTamilNews
டெலிக்ராம் - https://t.me/ZeeTamilNews
வாட்ஸ்-அப் - https://whatsapp.com/channel/0029Va5XFvI90x2plF9cKY1r
அரசியல், கல்வி, பொழுதுபோக்கு, விளையாட்டு, சுகாதாரம், வாழ்க்கை முறை, சமூக, வேலைவாய்ப்பு என அனைத்து வகையான செய்திகளையும் தமிழில் பெற இப்போது ஜீ தமிழ் நியூஸ் செயலியைப் பதிவிறக்குங்கள்!!
Android Link: https://bit.ly/3AIMb22
Apple Link: https://apple.co/3yEataJ
